DE&I bei HAVI

Bei uns steht Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion) im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zu Innovation und Erfolg führen. Daher fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende unabhängig ihrer Vielfaltsdimensionen wertgeschätzt werden.

Wir fördern Vielfalt zum Beispiel durch bewusste Rekrutierungsprozesse, Netzwerke und Awareness Events.

Gemeinsam schaffen wir ein starkes, integratives Team, in dem jede Stimme zählt und sich jede:r frei entfalten kann.

Abstrakte Darstellung einer weißen, strukturierten Form auf schwarzem Hintergrund, symbolisiert moderne Logistiklösungen bei HAVI Logistics GmbH.

Unser Frauennetzwerk „Women’s HAVIsion“ ist ein Zusammenschluss aus HAVI Kolleginnen und Kollegen, die sich für Themen wie Gleichberechtigung, Frauenförderung, und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen.

Hier ist jeder willkommen!

Gleichberechtigung. Zusammenhalt. Empowerment. Wandel.

Wir bei HAVI haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und übernehmen Verantwortung für eine gerechtere Arbeitswelt.

Es gibt noch viel zu tun - packen wir es an! #ChartaderVielfalt #signiert